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一．總則
為吸引和保留優(yōu)秀人才，公司為員工提供優(yōu)良的薪資福利待遇，創(chuàng)造和諧、愉快的工作氛圍。
二．指導(dǎo)思想和執(zhí)行原則
公司福利不搞平均主義和大鍋飯，根據(jù)個(gè)人績效不同、服務(wù)年限不同、職級的高低而有所區(qū)別。
三．薪資構(gòu)成
基本工資：公司為每個(gè)崗位提供極富市場競爭力的工資水平，以吸引社會優(yōu)秀人才加盟公司；
績效獎(jiǎng)金：公司鼓勵(lì)員工在崗位上表現(xiàn)出優(yōu)異，并根據(jù)個(gè)人績效表現(xiàn)的差異予以不同獎(jiǎng)金的激勵(lì)。
四．保險(xiǎn)
五險(xiǎn)一金；
商業(yè)保險(xiǎn)：團(tuán)隊(duì)意外傷害附加意外傷害團(tuán)體意外保險(xiǎn)。
五．假期
國家法定假日；
帶薪年休假：凡連續(xù)服務(wù)滿12個(gè)月的員工，均可以享受帶薪年休假；
其他國家規(guī)定的假期。
六．其它福利
節(jié)日禮金：國家重大節(jié)假日，公司將發(fā)放一定金額的節(jié)日禮金；
結(jié)婚禮金、生日禮金等。